企業社會責任是什么?它是一個企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。特別是在當代信息社會和工業社會交融的局面下，更是要求企業超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，專注社會責任建設，更加重視在生產過程中對人的價值的關注，對消費者、對環境、對社會的貢獻。這是一個現代企業發展的基本“立身”之道，西方國家的大多數企業在實現發展的同時也都遵循這樣的理念——惠及民眾，反哺社會。
“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”，為什么在西方國家乖乖履行企業社會責任的外資企業到了中國以后就顯得那么缺乏社會責任呢，為什么那么多財大氣粗的國企和民企也都捂著荷包不想盡一份社會責任呢，我們是不是要從企業的一些顧慮來找找原因呢。
首先，這些企業之所以缺乏社會責任感，很重要的一個原因是怕太出名。應該說，對一個企業來說，通過履行社會責任出名是件好事，但在目前的一些地方微觀環境里，企業的社會責任盡的太到位了，可能會引來其他的一些麻煩，諸如鄉鎮政府拉贊助、讓你掏錢修路等各種名目的“責任”就都來了，所以很多企業寧愿選擇不慈善、不捐助，悶聲大發財，而不去惹這樣的麻煩。
其次，由于一些企業的年度財務報告并不是很透明，在企業社會責任的相關活動中，勢必要涉及到一些費用開支，如何處理財務清晰度和股東之間的意見不統一問題也是很麻煩的事，很多企業老總還是本著多一事不如少一事的目的，“低調”做人做事。
還有就是目前的對于企業社會責任工作做的比較好的企業，國家相關的優惠和獎勵政策不規范，不透明，沒有一個統一可預期的標準也是很多企業不想盡社會責任的原因。如果企業因為在就業、社會福利、環境保護方面有突出貢獻，政府方面能通過減稅等政策加以鼓勵，并且嚴格禁止各種攤派和檢查，讓企業能順暢的開展日常生產，相信會有很多企業會因為政策優惠的“誘惑”而積極參加到公益、慈善等社會責任活動來。
其實說到社會責任，按照目前嚴峻的就業形勢來說，如果說一個企業能正常經營，維持利潤率，解決一部分就業人群，讓工人能及時發到工資，該漲工資就漲工資，筆者認為，這也算是盡到了社會責任。反倒是那些憑借壟斷地位獲取暴利到處撒錢“盡社會責任”的大型國企，該好好反思反思這社會責任盡的水分有多大，是不是該適時的“瘦瘦身”，給民企一些發展空間和利潤，讓它們也能分一杯羹，更好的解決城市就業，更好的履行社會責任，如果真能如此，相信那時候的企業責任統計數據不會像現在這樣讓人臉上發燒
